L'Europe par Alexis Ipatovtsev

L’économiste et spécialiste de l’Allemagne Odile Chagny s’intéresse depuis longtemps à la logique - toujours la même- des réformes très nombreuses et très chaotiques depuis près de 20 ans du système des retraites en Allemagne. Un système qu’on appelle bismarckien :

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William Beveridge a élaboré son système pendant la 2ème guerre mondiale, Otto Von Bismarck, quant à lui, l’a élaboré 60 ans plus tôt, en pleine révolution industrielle et l’apparition du danger marxiste. Le système bismarckien n’est pas un système solidaire. Et on aurait tort d’appeler le système actuel allemand « un système bismarckien ». Il faudrait l’appeler plutôt « un système adenaurien » :

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Pourquoi ce changement de philosophie ?

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Mais le système par répartition à du mal à résister au vieillissement de la population et le choc économique de réunification :

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S’ensuivent une douzaine de réformes successives :

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Retour partiel donc vers le système par capitalisation. Le gouvernement allemand a réformé le régime en 2001 dans le but de réduire de 70 % à 64 % le taux moyen de remplacement du revenu d’ici 2030 et d’encourager le développement de l’épargne-retraite privée. Combiens de personnes y sont souscrits ? Seul un tiers des allemands a pris ses précautions pour garantir son niveau de vie après l’âge de la retraite !  Le taux de remplacement minimal du revenu va subir une baisse progressive jusqu’en 2030. Et après ?