du lundi au vendredi de 18h15 à 19h
Philippe La Sagna, Laurence Théry et Robert Chenavier C.D.©Radio France
Après la « vague » de suicides dans les grandes entreprises, le « plan d’urgence » de l’ancien ministre Xavier Darcos et sa liste rouge (vite enterrée) de firmes mal notées en matière de prévention du stress, force est de constater que les cabinets d’experts ès stress et la notion de « risques psychosociaux » tiennent toujours le haut du pavé. Dès lors, après leurs vacances d’été, certains travailleurs pourraient bien se sentir enchaînés dans la même galère et prêts à passer à leur tour par-dessus bord…
Alors qu’Alain Corneau consacre son nouveau film aux effets létaux des rapports de domination en entreprise, Contre-expertise écoute et ausculte la violence à l’œuvre dans le discours et les pratiques de management et l’organisation du travail contemporain, et l’éclaire à la lumière de la philosophie de Simone Weil et de la psychanalyse…
Invité(s) :
Laurence Théry
Robert Chenavier
Philippe La Sagna
Thème(s) : Information| Philosophie| Psychanalyse| Entreprise| Débat| Travail| Technique
7 commentaires
cette émission m' a beaucoup interesée:l' entreprise n' est pas le psychologue de chacun et ne peut donc comprendre et secrete elle meme ces difficultés;la culture de l' évalution et du "toujours mieux" ne vont pas arranger ces difficultés;pour rester humain et donc "vivant" ,il faut que l' entreprise laisse de la place à ce qui ne sert à rien;
MERCI beaucoup cela reconforte
En plein mois d'aout, contre-expertise est une bonne surprise, nos neurones et nos consciences ne sont pas tous et toutes en vacances !
L'émission sur la violence au travail a profondément résonné avec mon expérience professionnelle, en cette année si difficile et douloureuse. Début juillet, j'échangeais qq mails avec un ancien collègue, m'interrogeant sur "les exigences croissantes de performance à court terme, exigences qui épuisent ou font fuir les hommes, en particulier lorsque le collectif se disloque et n'accueille plus aucune fragilité..."
Merci pour ces analyses et ce débat très nourrissants !
Merci pour ce débat.
Réinstaurer des temps perdu et faire en sorte que les managers prennent pleinement conscience de leur rôle et leur responsabilité sur leurs équipes. Être capable d'apporter des réponses que celles-ci soient positives ou négatives. Faire de la souffrance au travail une réalité sociale et non simplement psychologique
Grand merci, Martin Quenehen, pour cette émission sur le travail, pour le choix des intervenants qui nous ont donné un débat de qualité, intelligent et courtois. Et félicitations pour la transition avec l'émission de Michel Onfray, oui "les disciples de Freud nous font l'honneur de partager leurs lumières" Merci tout particulièrement à M. Philippe La Sagna, qui a témoigné de la pertinence de la psychanalyse, et de sa nécessaire présence dans le monde contemporain.
Merci pour ce débat sur cette question du travail entre source d'énergie, de vitalité et sa dimension mortifère lorsque le travail n'est référé qu'à des chiffres.
Cela m'a fait beaucoup de bien d'écouter les arguments de ce débat, on se croit sur une autre planète : la parole, le travail en équipe ... des notions qui n'ont plus cours!
Merci.
N.L
Emission passionnante que j'ai malheureusement prise au milieu de sa diffusion.J'aimerais savoir si elle sera de nouveau progrmmée. Merci d'avance pour votre réponse.
Merci d'avoir organisé ce débat, une mine d'informations et des mots sur la souffrance.