Du Grain à moudre | 10-11

Tout le monde a déjà entendu ces chiffres mais il faut les répéter : à 35 ans, l’espérance de vie d’un ouvrier est de 6 ans inférieure à celle d’un cadre, et son espérance de vie sans incapacité est plus courte de 10 ans que celle des cols blancs. Autrement dit, pour les ouvriers,  c’est la double peine : plus d’incapacité au sein d’une vie plus courte.

Le gouvernement qui cherche à trouver une voie de sortie après la mobilisation d’hier a accepté aujourd’hui des concessions sur la pénibilité dans le cadre de la réforme des retraites.  Il faut dire que la première version du texte en offrait une vision extrêmement restrictive, la pénibilité étant en réalité ramenée à la seule question de l’incapacité physique. Je le rappelle : seul un taux d’incapacité physique de 20% pouvait permettre au salarié de faire valoir son droit à la retraite à 60 ans. La nouvelle mouture propose de descendre ce taux à 10%.

Mais les syndicats accepteront-ils de poser la question en ces termes ? Ils contestent l’approche trop personnalisée, et souhaitent plutôt la prise en compte de certains facteurs connus pour réduire l’espérance de vie comme l’exposition à des produits toxiques ou les horaires de nuit – refus tout net du gouvernement qui ne veut pas prendre le risque de recréer de nouveaux régimes spéciaux…

La mesure de la pénibilité pose, on va l’entendre dans la bouche de nos invités, de nombreux problèmes. Et soulève, au fond, une question : faut-il se battre pour la reconnaissance de l’usure au travail ou réfléchir, et intervenir, sur les conditions qui la génèrent ? Est-ce une fatalité d’arriver physiquement et psychiquement épuisé au terme de sa carrière professionnelle ? Ou faut-il davantage y voir les conséquences de choix économiques et managériaux sur lesquels on peut agir ?