Le travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux

Suicides en série sur le lieu de travail, « épidémie » de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Depuis quelques années, une réalité trop    longtemps occultée a enfin surgi sur la scène médiatique française. Devant l'ampleur des « maladies du travail », tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et face aux dégâts du « management par le stress », se multiplient dans l'urgence les fausses solutions visant à instaurer l'« entreprise compassionnelle », sans rien résoudre sur le fond.
C'est à ce paradoxe insupportable qu'a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai aussi vif qu'informé, nourri de longues années d'expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. Il instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : données statistiques, discours officiels, analyses concrètes du travail, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment le conflit sur la qualité du travail, laissé à lui-même, empoisonne la vie des organisations et pourquoi il faut s'y mesurer sans attendre. Pour Yves Clot, le respect du « travail bien fait » est la meilleure   prévention contre les « risques psychosociaux » et le stress : il n'y a pas de « bien-être » sans « bien faire ».
En se mobilisant pour redonner un sens moderne à la vieille notion de métier, tous les acteurs concernés - cadres et dirigeants d'entreprises, syndicalistes et spécialistes de la    clinique du travail - peuvent « retourner » la situation dégradée de la santé au travail. Pour en finir, enfin, avec la souffrance au travail.

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