Les conditions de travail 
Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l'économie, entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l'effet du progrès technique ? Cette amélioration est-elle automatique ou nécessite-t-elle des stratégies de régulation ? Où se situent, aujourd'hui, les marges d'action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il vraiment envisager l'activité de chaque travailleur dans sa globalité et sa singularité ?
Cette nouvelle édition d'un ouvrage rédigé par deux spécialistes reconnus mobilise les dernières avancées de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine, ainsi que les sources statistiques les plus récentes, pour apporter des éléments de réponse à ces questions.
-4ème de couverture-
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08.09.2010 - Du Grain à moudre | 10-11
Pénibilité au travail : faut-il arriver usé pour être sûr de partir ? 40 minutes
Tout le monde a déjà entendu ces chiffres mais il faut les répéter : à 35 ans, l’espérance de vie d’un ouvrier est de 6 ans inférieure à celle d’un cadre, et son espérance de vie sans incapacité est plus courte de 10 ans que celle des cols blancs. Autrement dit, pour les ouvriers, c’est la double peine : plus d’incapacité au sein d’une vie plus courte. Le gouvernement qui cherche à ...
