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Conflit social: comment maintenir le dialogue ?

40 min
À retrouver dans l'émission

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Enfin une bonne nouvelle pour le PDG de Radio France.  Mathieu Gallet n’a pas abusé des deniers de la maison, que ce soit pour rénover son bureau, changer sa voiture ou soigner son image. C’est l’IGF qui le dit. L’Inspection générale des finances vient de rendre son rapport. Elle considère que les dépenses révélées par le Canard enchainé ne présentent pas « de caractère anormal ou disproportionné par leur nature ou leur montant ».

Ces conclusions, très favorables donc au patron de la radio publique, suffiront-elles à restaurer la confiance et le dialogue avec les salariés et leurs représentants ? Rien n’est moins sûr, tant la grève aura été longue –quasiment un mois- et les relations tendues (quand elles n’étaient pas inexistantes) entre les syndicats d’un côté, la direction de l’autre. Ce ne sont pourtant pas les instances de dialogue qui manquent dans l’entreprise, celle-ci comme les autres de cette taille. La loi organise la représentation des salariés via les délégués du personnel, les comités d’entreprise, les CHSCT.

Mais il est vrai que cette organisation n’est peut-être plus suffisamment performante. Raison pour laquelle le gouvernement a décidé de légiférer sur le sujet. Mercredi matin, le ministre du Travail, François Rebsamen, présentera son projet de loi relatif au dialogue social. Le texte vise à simplifier les rapports au sein des entreprises, à mieux représenter les salariés dans les petites structures. Pour limiter, à terme, la conflictualité ?

« Conflit social : comment maintenir le dialogue ?  »

Christian Larose, Claude-Emmanuel Triomphe, Jean-Luc Vergne
Christian Larose, Claude-Emmanuel Triomphe, Jean-Luc Vergne Crédits : JCF - Radio France

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Intervenants
  • syndicaliste (CGT)
  • ancien médiateur, délégué général d’Astrées et directeur du site metiseurope.eu, média consacré aux mutations du travail en Europe.
  • ancien DRH du groupe Sanofi, du groupe Elf Aquitaine, du groupe PSA et du groupe BCPE
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