LE DIRECT
ⓘ Publicité
Radio France ne vous demandera jamais de communiquer vos coordonnées bancaires.
Forum de l'emploi au palais des expositions de Nice (12/02/2015)

Le Big Data est-il la pierre philosophale du marché de l'emploi ?

39 min
À retrouver dans l'émission

Le chômage a de nouveau augmenté en France le mois dernier. Tous les moyens sont bons pour le faire baisser. Y compris en s’aidant des algorithmes. Mais faut-il vraiment leur accorder toute notre confiance ?

Forum de l'emploi au palais des expositions de Nice (12/02/2015)
Forum de l'emploi au palais des expositions de Nice (12/02/2015) Crédits : Franck FERNANDES - Maxppp

Il n’y aura pas eu de 3e mois consécutif de baisse du chômage. Les chiffres publiés vendredi dernier sont décevants : le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité a augmenté en France métropolitaine au mois de mai, de 0,3 %, pour se porter à 3,52 millions de personnes.Si le nombre de chômeurs est aussi élevé, c’est évidemment parce qu’il n’y a pas suffisamment de travail.Mais c’est aussi, dans une moindre mesure, parce que les offres d’emploi ne rencontrent pas toujours les demandeurs. Ce sont les fameux postes non pourvus, dont personne n’est capable aujourd’hui de donner une estimation fiable.

Cette distance entre l’offre et la demande, les algorithmes promettent, si ce n’est de l’abolir, en tout cas de la réduire.  Comment ? En exploitant au mieux le big data, la masse de données diffusées sur internet par les employeurs et les candidats à l’embauche. De la même manière qu’un site de commerce en ligne est soi disant capable de deviner vos goûts à votre place, ces outils seraient en mesure de fluidifier le marché de l’emploi, et de faire baisser le chômage. Cette promesse n’est pas dénuée de fondement, ni de perspectives de développement, sans quoi Microsoft n’aurait pas annoncé, il y a deux semaines, son intention de racheter LinkedIn, le plus grand site de réseau social professionnel au monde : 400 millions de CV, pour plus de 26 milliards de dollars. Mais comme toutes les promesses, celle-ci est sans doute démesurée.

« Le big data est-il la pierre philosophale du marché de l’emploi ? »

Liens

  • Chez Pôle Emploi, les algorithmes ne remplaceront pas les conseillers (Libération)
  • Le « Big Data » peut-il résoudre le chômage ? (L'Humanité)
  • Quand Pôle emploi s’associe à un “génie” du big data pour combattre le chômage (France 24)
  • Paul Duan, le petit génie qui veut résoudre le chômage en France (Le Figaro)
  • Internet : la "menace" qui fait du bien à Pôle Emploi (Les Echos)
  • Comment les algorithmes peuvent aider à la recherche d'emploi ? (Libération)
  • Demain, un algorithme remplacera votre conseiller Pôle emploi (Rue89)
  • « Les algorithmes peuvent creuser les inégalités et saper la démocratie » (Rue89)
Intervenants
  • Maître de conférences et chercheur en Sciences de l'information et de la communication à l’Université de Nantes, auteur du blog Affordance.info
  • Co-fondateur de MétéoJob.com
  • Directrice des services aux entreprises pour Pôle Emploi
L'équipe
Production
Production déléguée
Avec la collaboration de
Réalisation
ⓘ Publicité
Radio France ne vous demandera jamais de communiquer vos coordonnées bancaires.

France Culture

est dans l'appli Radio France
Direct, podcasts, fictions

INSTALLER OBTENIR

Newsletter

Découvrez le meilleur de France Culture

S'abonner
À venir dans ... secondes ...par......