La Commission Fédérale pour l’égalité des chances à l’embauche (EEOC) a apparemment décidé d’ouvrir une enquête pour savoir si le fait d’avoir parmi les employés uniquement des femmes et, en plus, des femmes vraiment canons, ne représente pas une forme de discrimination. Curieuse enquête. Généralement on se bat contre la discrimination raciale, religieuse, sexuelle, ethnique. La loi fédérale aux Etats-Unis n’interdit pas la discrimination par rapport à l’attirance (ou la répulsion) qu’on exerce sur les autres. Mais certaines entités fédérales le font sur des critères assez proches. Par exemple, Washington D.C., interdit la discrimination basée sur, je cite, l’« apparence personnelle ». La ville de Santa Cruz, en Californie, interdit la discrimination basée sur des « critères physiques » et l’état du Michigan, sur des critères de poids et de taille...
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