LE DIRECT
Le plafond de verre et l'Etat : la construction des inégalités de genre dans la fonction publique

Le plafond de verre et l'Etat : la construction des inégalités de genre dans la fonction publique


Armand Colin, 2017

Description

Dans le sillage des lois sur la parité des années 2000, la rareté des femmes aux sommets des organisations professionnelles est devenue un problème public, objet de lois et de dispositifs de plus en plus contraignants (quotas). Qu'en est-il dans la haute fonction publique ? Ce livre, issu d'une enquête approfondie dans quatre directions ministérielles, offre des pistes d'interprétation originales. Au-delà des discours récurrents sur l'« autocensure » et les « choix » des femmes, les récits de vie des cadres supérieures et dirigeant.es dévoilent la fabrique quotidienne de l'avantage masculin au coeur même des organisations. Les horaires extensifs et rigides, la faible légitimité du droit au congé maternité, l'opacité des critères de promotion ou encore le sexisme de l'environnement professionnel, sont autant de sources d'inégalités. Le plafond de verre n'est toutefois ni homogène, ni immuable. Les ministères et directions sont diversement féminisés et conciliants. Les destins professionnels des femmes et des hommes varient selon leurs titres scolaires, leur origine sociale, leur histoire conjugale et familiale. Les politiques d'égalité professionnelle ont des effets limités, mais sont aussi le support de la dénonciation des inégalités et de la valorisation de nouvelles identités dirigeantes, pour les femmes comme pour les hommes.

Les dernières publications sur les mêmes auteurs

L'économie du genre (1/4) : Les penseurs du genre
59 min
Entendez-vous l'éco ?
LE 06/11/2017
Qu'est-ce que le genre ? Quand ce concept est-il apparu et quelles ont été ses applications dans les sciences sociales et comment fut-il mobilisé politiquement...
image par défaut
29 min
image par défaut
1h

À venir dansDans    secondess

Full ScreenCreated with Sketch.Close